Расторжение контракта по требованию работника: судебная практика

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 сентября 2021 г.

На примере из судебной практики разбирается ситуация досрочного расторжения контракта по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора согласно ст. 41 Трудового кодекса.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Гражданский кодекс (далее – ГК)

● Гражданский процессуальный кодекс (далее – ГПК)

● Декрет от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29).

●