Удержания из заработной платы работника по его заявлению
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 августа 2021 г.
Акцентируется внимание на обстоятельствах, при которых наниматель обязан осуществлять удержания из зарплаты работника на основании его письменного заявления для производства безналичных расчетов.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Законодательство о труде предусматривает осуществление нанимателем удержаний из зарплаты работника на основании его письменного заявления.
Частью 1 ст. 107 ТК закреплено, что удержания из зарплаты работников могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
В частности, наниматель обязан производить удержания из зарплаты работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов в случаях, предусмотренных законодательством (