Коллективный договор предусматривает условие о том, что работникам, работающим по контракту, устанавливаются такие меры стимулирования труда, как увеличение тарифной ставки на 5 % и предоставление 3 календарных дней оплачиваемого отпуска.

Должен ли контракт, который заключается с работником при приеме на работу, содержать условие о дополнительных мерах стимулирования труда, предусмотренное коллективным договором?