Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2006 г.

Право работников на заключение коллективных договоров провозглашено в ст. 41 Конституции Республики Беларусь. Трудовой кодекс Республики Беларусь во многих случаях позволяет сторонам трудовых отношений регулировать коллективные отношения посредством коллективного договора.

Коллективный договор — это локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (ч. 1 ст. 361 ТК).

В соответствии с ч. 2 ст. 361 ТК коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений).

Предлагаемая примерная форма коллективного договора носит рекомендательный характер для сторон, участвующих в разработке и заключении коллективного договора.