Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Контракт с ней не был заключен.

Обязательно ли с ней заключать контракт по истечении данного отпуска?

После истечения отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет работница выходит на работу будучи беременной.

Обязательно ли с ней заключать контракт на 2-ю беременность?