Те из нас, кто хотя бы раз в жизни серьезно занимался поисками работы, прекрасно знают, каким нелегким испытанием может стать прохождение собеседования. На данную тему написано бесчисленное количество статей, и при желании любой кандидат может как следует подготовиться к этой процедуре. Практика показывает, что периодически встречаются индивиды, мастерски освоившие это искусство и блестяще продающие себя на собеседовании. Они прекрасно осведомлены о том, какие вопросы будет задавать рекрутер или HR-менеджер, и в большинстве случаев выдают именно те ответы, которых от них ждут. Но и специалисты, занимающиеся подбором персонала,  не дремлют и иногда отходят от достаточно шаблонных вопросов, дабы удивить таких умельцев.