Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 сентября 2021 г.
Приводится порядок досрочного расторжения трудового договора по инициативе руководителя организации (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Общие положения
Руководителем организации является физлицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 252 ТК).
К категории руководителей организаций относятся:
Права, обязанности, полномочия и ответственность руководителя организации определяются в соответствующих учредительных документах.
Помимо оснований, предусмотренных ТК, трудовой договор с руководителем организации может быть также прекращен по следующим основаниям: