Пост охраны функционирует 24 часа. Штатным расписанием предусмотрено 5 единиц, фактически принято четыре работника, которые работают по 24 часа. Нанимателем принято решение о разрешении так называемого совместительства четырем работникам с доплатой по 0,25 ставки вакантной должности каждому. Будет ли правильным организовать работу охранников в 24-часовом режиме при суммированном учете рабочего времени? Законна ли указанная доплата охранникам для исключения фактов переработки за учетный период?

Совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь). На основании данной статьи Трудового кодекса работа может быть признана совместительством с учетом двух основных условий: