Вопросы, связанные с оплатой труда работников коммерческих организаций

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2006 г.

Пост охраны функционирует 24 часа. Штатным расписанием предусмотрено 5 единиц, фактически принято четыре работника, которые работают по 24 часа. Нанимателем принято решение о разрешении так называемого совместительства четырем работникам с доплатой по 0,25 ставки вакантной должности каждому.

Будет ли правильным организовать работу охранников в 24-часовом режиме при суммированном учете рабочего времени?

Законна ли указанная доплата охранникам для исключения фактов переработки за учетный период?

Совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя на условиях трудового договора (