Биометрические документы в работе кадровой службы
Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 16 апреля 2024 г.
Освещается вопрос о том, какой вид биометрического документа и в каких случаях используется в трудовых отношениях.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Биометрический паспорт – это не документ, удостоверяющий личность, для целей ст. 26 и 344 ТК
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 26 и ст. 344 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ, удостоверяющий личность.
C 01.09.2021 действует 3 несколько схожих документа:
● паспорт гражданина Республики Беларусь;