Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2009 г.

Вопрос

При приеме на работу в строительную компанию с работником был заключен договор гражданско-правового характера, который на данный момент истек. Печати компании на нем нет, только подпись директора. Новый договор не заключался. Зарплату выплачивают с задержкой в два месяца и меньшую по сравнению с указанной в договоре. Кроме того, было предложено написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет без указания конечной даты.

Как следует поступить в данной ситуации?