Применение ст. 47 ТК: общие положения

Перечень оснований прекращения трудового договора, содержащийся в ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, не является исчерпывающим.

Пять дополнительных оснований прекращения трудового договора (надо понимать — дополнительных по отношению к основаниям, закрепленным в ст. 35 ТК) перечислены в ст. 47 ТК:

Особенность дополнительных оснований прекращения трудового договора по ст. 47 ТК заключается в том, что, во-первых, трудовой договор может быть прекращен лишь с некоторыми категориями работников, во-вторых, прекращение трудового договора по каждому дополнительному основанию возможно лишь при наличии определенных условий.

Поскольку законодателем не установлено иное, по указанным основаниям могут прекращаться как договоры, заключенные на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры.