Окончательный расчет при увольнении
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 ноября 2021 г.
Освещаются вопросы окончательного расчета при увольнении (сроки выплат, ответственность нанимателя за задержку расчета при увольнении) (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Гражданский кодекс (далее – ГК)
● Кодекс об административных правонарушениях (далее – КоАП)
Общие положения
Окончательный расчет представляет собой неоспариваемые выплаты, которые наниматель обязан выплатить работнику. Как правило, сумма окончательного расчета формируется из зарплаты за последний месяц работы и компенсации за неиспользованный отпуск (при наличии отпуска, неиспользованного на дату увольнения).
Важно
В случае если работник использовал отпуск авансом, то удержания за эти дни не производятся, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон, если работник увольняется по основаниям, указанным в