Вопрос

Срок действия контракта с одинокой матерью, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, истекает в апреле. Если она прервет отпуск по уходу за ребенком и приступит к работе, то могут ли ее уволить по окончании срока действия контракта? Распространяется ли запрет на увольнение по инициативе нанимателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, установленный ст. 268 ТК, на случаи прекращения действия контракта по окончании его срока?