Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Допускается ли заключение контракта с лицом, принимаемым на место основной работницы?

 

В нормативных правовых актах, регулирующих вопросы, связанные с контрактной формой найма, запрет на установление таких отношений отсутствует. Заключая контракт на период нахождения основной работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, следует помнить, что у основной работницы есть право прервать отпуск и выйти на работу до окончания отпуска.