Каково различие между понятиями «сокращение численности», «сокращение штата» и «высвобождение»?

 

В связи с сокращением численности осуществляется увольнение работников, а в связи с сокращением штата — увольнение тех работников, чьи должности включены в штатное расписание.

В законодательстве о труде и на практике иногда наряду с термином «сокращение» применяется термин «высвобождение». Последнее включает увольнение не только в связи с сокращением численности или штата, но и в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, т.е. охватывает весь п. 1 ст. 42 ТК.