Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2006 г.

Вопрос

Работник, предупрежденный об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников, дает согласие на увольнение до истечения срока предупреждения. Инициатива в досрочном увольнении исходит от работника. Наниматель согласен произвести увольнение в срок, о котором просит работник.

Должен ли наниматель выплатить работнику компенсацию по ч. 4 ст. 43 ТК?