Вопрос

Организация берет на работу совместителя на 0,5 ставки. Предполагается, что он будет выполнять обязанности сварщика и станочника широкого профиля. Как правильно оформить трудовые отношения в данном случае? Принимать сварщиком с совмещением профессии станочника? Необходимо ли в этом случае устанавливать какую-нибудь доплату за совмещение? Можно ли заключить с ним два договора одновременно: 0,25 ставки — по профессии «электрогазосварщик» и 0,25 — по профессии «станочник широко профиля»?