Организация берет на работу совместителя на 0,5 ставки. Предполагается, что он будет выполнять обязанности сварщика и станочника широкого профиля. Как правильно оформить трудовые отношения в данном случае? Принимать сварщиком с совмещением профессии станочника? Необходимо ли в этом случае устанавливать какую-нибудь доплату за совмещение? Можно ли заключить с ним два договора одновременно: 0,25 ставки — по профессии «электрогазосварщик» и 0,25 — по профессии «станочник широко профиля»?

 

Для работников этой категории, а особенно — для станочников, больше подходит понятие «расширенная зона обслуживания». Однако оформив трудовые отношения таким образом, наниматель обязан будет установить некую доплату.

В данном случае совмещения как такового нет: работник выполняет либо ту, либо иную работу, а не обслуживает два участка работы одновременно (как, например, у станочников на станках с ЧПУ). В этом случае будет приемлемым вариант, предложенный в вопросе, когда работник принимается на 0,25 ставки как электрогазосварщик и на 0,25 ставки как станочник широкого профиля. Однако такое оформление не самое универсальное (наличие двух договоров в определенной степени затрудняет некоторые процедуры, а в момент отпуска по основному месту работы наниматель будет обязан оформлять отпуск этому работнику по двум профессиям).