Состояние алкогольного опьянения. Отстранение от работы

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2006 г.

Понятие отстранения от работы

В целях укрепления общественной безопасности и дисциплины и в соответствии с п. 3 постановления СовМина от 25 августа 2004 г. № 1012 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства по вопросам заключения контрактов» всем нанимателям в двухмесячный срок в контракты работников необходимо было внести дополнительные основания увольнения, указанные в подп. 1.1.1 п. 1 постановления. Действие контракта прекращается при:

●  истечении его срока;

●  нарушении правил охраны труда и техники безопасности, повлекшем увечье или смерть другого работника;