Незаконное увольнение работника. Случаи из практики

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2006 г.

О взыскании морального вреда за увольнение с нарушением установленного порядка

М. в 1987 г. после окончания с красным дипломом Горецкой сельскохозяйственной академии по направлению учебного заведения была принята на работу в РУП «Н». В 2002 г. она была переведена на контракт, затем контракт был продлен до 1 октября 2005 г.

1 октября 2005 г. М. уволена с работы по истечении срока контракта. При этом о таком увольнении ей стало известно только 23 сентября 2005 г. Впоследствии ей было объяснено, что причиной увольнения по истечении срока контракта послужил допущенный брак в работе.