Увольнение: применение Декрета Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 декабря 2021 г.

Акцентируется внимание на соблюдении норм законодательства при увольнении работника по инициативе нанимателя и по дополнительным основаниям с некоторыми категориями работников при определенных условиях.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» (далее – Закон № 219-З)

● Закон от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон № 1914-XII)