Имеет ли право руководитель лишить работника надбавки за стаж за производственные упущения?

 

Порядок выплаты работникам надбавки за стаж работы либо вознаграждения за выслугу лет определяется в специальном положении о названном виде выплат. Как правило, в положении предусматриваются показатели работы, размеры таких выплат, а также определяется, при каких условиях производятся эти выплаты работникам. Положение относится к локальным нормативным актам, утверждается в установленном порядке и его действие распространяется на работников соответствующей организации.

В положении может быть предусмотрено, что при наличии у работника определенных производственных упущений надбавка за стаж работы или вознаграждение за выслугу лет ему не выплачивается.

С учетом этого за наличие у работника конкретных производственных упущений руководитель вправе принять решение о невыплате такому работнику надбавки за выслугу лет.