В организацию принята женщина — обязанное лицо. Ее направили на медицинский осмотр (в связи с вредными условиями труда допуск может быть осуществлен только после прохождения медкомиссии). Также женщина обратилась в суд и уже в добровольном порядке стала возмещать расходы по содержанию ребенка. Из суда пришло письмо о том, что обязанное лицо оплачивает расходы и может быть уволено по решению нанимателя. Как ее правильно уволить, если она не отработала ни одного дня?

 

В соответствии с Положением о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 2007 г. № 105 (с изменениями и дополнениями; далее — постановление № 105), трудоустройству подлежат неработающие родители, обязанные возмещать расходы по содержанию детей (далее — обязанные лица), а также работающие обязанные лица, возмещающие расходы по содержанию детей в добровольном порядке по заявлению или по судебному постановлению о взыскании расходов, если размер их заработной платы и приравненных к ней в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь доходов не позволяет им в течение шести месяцев в полном объеме выполнять обязательства по возмещению расходов по содержанию детей.