Материальная ответственность дистанционного работника
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 декабря 2021 г.
Рассматриваются особенности привлечения дистанционного работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Положение о порядке определения размера вреда (в том числе реального ущерба), причиненного государству, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям противоправными действиями, утв. постановлением Совета Министров от 07.12.2016 № 1001 (далее – Положение № 1001)
● Примерный перечень должностей служащих и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утв.