Вопрос

Контракт заключен по 30 сентября 2006 г. Трудовой отпуск по контракту установлен 38 календарных дней. Отпуск использован по 5 апреля 2006 г. По утвержденному на предприятии графику отпусков отпуск будет предоставлен в июне 2006 г. На сколько дней должен быть предоставлен отпуск и правомерно ли в графике указать количество дней только до окончания контракта?