Вопрос

Работник был принят на работу по контракту сроком на год. Срок действия контракта истекает 31 марта 2006 г. С 13 марта 2006 г. работник находится в отпуске. Наниматель намерен продлить срок действия контракта. До ухода в отпуск работнику должны сделать соответствующее уведомление. Каким образом это можно сделать? Каким числом следует оформлять приказ о продлении контракта?