Выдача трудовой книжки при увольнении работника: судебная практика

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 января 2022 г.

На примере из судебной практики рассматривается ситуация, когда наниматель нарушил порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Гражданский процессуальный кодекс (далее – ГПК)

● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция)

В соответствии с ч. 6 ст. 50 ТК при увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).