Вопрос

Сотрудник работает на предприятии 5 лет. Он работает на основном производстве с вредными условиями труда и имеет удлиненный отпуск 28 календарных дней (электроэнергетическая промышленность). Работнику установлена III группа инвалидности. 14 календарных дней отпуска ему предоставляют за вредные условия труда. Положено ли ему предоставлять еще дополнительно 4 дня отпуска за продолжительный стаж работы? Как правильно понимать норму о том, что дополнительный отпуск пропорционально отработанному времени за неполный рабочий год не предоставляется?