Нюансы при предоставлении свободного от работы дня в неделю

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 января 2022 г.

На примере практических ситуаций рассматривается порядок предоставления дополнительного свободного от работы дня в неделю.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция № 34)

Общие положения

В соответствии с ч. 2 ст. 265 ТК 1 дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка полагается матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо 3 и более детей в возрасте до 16 лет.