Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2006 г.

Вопрос

По распределению был направлен на работу на предприятие молодой специалист. При прохождении предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра выяснилась его профессиональная непригодность по состоянию здоровья.

Как должен поступить в данном случае наниматель?