Сотрудница как молодой специалист была распределена на работу на сельскохозяйственное предприятие, которое вскоре было реорганизовано путем присоединения к промышленному предприятию, где с ней был заключен контракт на два года. Может ли эта работница уволиться по собственному желанию до истечения срока контракта? Может ли наниматель ее как молодого специалиста лишить премии?

 

Особенности правового положения молодых специалистов определены Положением о распределении выпускников, обучающихся за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях образования, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. № 1423 (в редакции постановления Совета Министров от 24 декабря 2003 г. № 1679) (далее — Положение), другими нормативными правовыми актами.