Молодой специалист был распределен на работу на сельскохозяйственное предприятие, которое вскоре было реорганизовано путем присоединения к промышленному предприятию, где с ней был заключен контракт на два года.

Может ли эта работница уволиться по собственному желанию до истечения срока контракта?

Может ли наниматель ее как молодого специалиста лишить премии?