Основной отпуск, установленный законодательством работнику-инвалиду, составляет 30 дней. Также ему предоставляются дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней, за продолжительный стаж работы — 4 календарных дня и дополнительный поощрительный отпуск по контракту — 4 календарных дня.

Возможно ли суммирование с основным отпуском одновременно дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда и дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы?