Льготы и гарантии для отдельных категорий женщин в сфере трудовых отношений

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2006 г.

Гарантии при заключении трудового договора

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса (далее – ТК) запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким матерям — с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет). Аналогичные положения содержит ч. 1 ст. 268 ТК.

Обратим внимание, что другие причины могут быть основанием для отказа названным категориям женщин в приеме на работу на общих основаниях. Например, правомерным будет отказ в заключении трудового договора по мотивам отсутствия соответствующего образования и необходимого стажа и опыта работы по специальности и др.