Вопрос

Работница нашего предприятия — молодой специалист, прибывший по распределению. Недавно вышла замуж и должна переехать на жительство к месту службы мужа. Является ли данное обстоятельство основанием для ее увольнения без отработки обязательного двухлетнего срока после распределения?