Работница, с которой заключен контракт, имеет двух несовершеннолетних детей, одному из которых исполнится 3 года в октябре ., а действие контракта истекает в июле. Работница недобросовестно относится к выполнению своих обязанностей.

Можно ли прекратить с ней отношения в связи с истечением срока действия контракта?

Можно ли не продлевать контракт с беременной женщиной?