Организация имеет статус коммерческой организации с государственной формой собственности. Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 6 марта 2009 г. № 288 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 и признании утратившими силу отдельных положений постановлений Правительства Республики Беларусь по вопросам оплаты труда» (далее — постановление № 288) при увольнении руководителя в связи с выходом на пенсию ему выплачивается один оклад. Можно ли в контракте оговорить условие, предусмотренное коллективным договором, о том, что проработавшим более 30 лет на данном предприятии при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста выплачивается 2,5 средней заработной платы?

 

В Положении об оплате труда руководителей коммерческих организаций с государственной формой собственности и с долей собственности государства в их имуществе, новая редакция которого утверждена постановлением № 288, предусмотрено, что руководителям организаций, которые увольняются в связи с уходом на пенсию, может производиться выплата за счет прибыли, остающейся после налогообложения, в размере, не превышающем размера месячного должностного оклада руководителя. Возможность установления такой выплаты в более высоком размере законодательством не установлена.