Сотрудник несколько дней не выходит на работу. По неофициальным данным, он находится под следствием в СИЗО, однако документов, подтверждающих этот факт, пока нет. Что необходимо ставить в табеле учета рабочего времени в подобной ситуации?

 

В табеле учета использования рабочего времени дни неявок на работу работника, находящегося под следствием до решения суда, могут отмечаться кодом ГС. Но если официальных сведений организация об этом не имеет, дни неявки работника на работу могут отражаться как неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) с кодом НН.