В Республике Беларусь во всех организациях, независимо от их организационно-правовой формы, наименование профессий рабочих и должностей служащих, их квалификация устанавливаются в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденным приказом Белстандарта от 30 декабря 1996 г. № 234, с последующими изменениями и дополнениями и на основании квалификационных справочников.

Квалификационные справочники, наряду с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь, тарифными ставками и окладами, относятся к основным элементам тарифной системы оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда — это совокупность нормативных правовых актов, обеспечивающих единую дифференциацию в оплате труда по профессионально-квалификационным группам работников с учетом сложности, ответственности, характера выполняемой работы, иных факторов.