Как следует рассчитывать ставку первого разряда во вновь образованной коммерческой организации?

 

Учитывая то, что тарифная ставка первого разряда является одной из составляющих при определении тарифных ставок и тарифных должностных окладов, установление ее размера в коммерческих организациях является обязательным. Во вновь создаваемых организациях размер тарифной ставки первого разряда может быть определен расчетным путем с учетом планируемых средств на оплату труда работников организации. При планировании средств учитываются устанавливаемые нанимателем формы, системы, размеры оплаты труда, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера (надбавки, доплаты, премии).

Например, принято решение, что из запланированных средств на оплату труда 65 % будет направлено на оплату по ставкам и окладам. С учетом этого рассчитывается сумма фонда оплаты по ставкам и окладам. Тарифная ставка первого разряда может быть рассчитана путем деления запланированного фонда оплаты по ставкам (окладам) на средневзвешенный тарифный разряд, который в свою очередь определяется на основе тарифных разрядов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь в зависимости от устанавливаемых в организации структуры, численности, штата, наименования должностей (профессий), квалификационных разрядов, классов, категорий.