Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2006 г.

Вопрос

Предприятие переходит на смешанную форму выплаты заработной платы (продуктами, за исключением запрещенных законодательством).

Можно ли уволить работника по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса при его несогласии с изменениями?