Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2006 г.

Вопрос

Работник работал полгода по договору подряда на период выполнения работ. Как правильно его уволить: приказом, по акту выполненных работ? И нужно ли было заводить на него трудовую книжку?