Продавец принят на работу 1 мая 2006 г. Эта дата является первым рабочим днем нового работника, т.к. магазин работает без выходных. График работы сменный: два дня через два. Дата увольнения с предыдущего места работы, указанная в трудовой книжке, — 30 апреля 2006 г. Однако поскольку 1 мая — это праздничный день и офис не работает, то сделать запись в трудовой книжке за № 10 от 01.05.2006 «Принята на должность продавца — Приказ № 02-16 от 30.04.2006» невозможно. Можно ли сделать указанную запись № 10 от 30.04.2006, оговорив в приказе, что на работу продавец принят 1 мая 2006 г.?