Невыход работницы на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 февраля 2022 г.

На примере практической ситуации описываются действия нанимателя в случае, когда работница не вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет)

Ситуация.

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком), переехала на постоянное место жительства в другую страну и возвращаться не намерена.