Возможно ли прекращение трудового договора с работником в период проведения мероприятий по осуществлению реорганизации, и если да, то по каким основаниям?

 

Действующее трудовое законодательство не препятствует прекращению трудовых отношений с работниками в процессе реорганизации организации. Представляется, что наниматель, который находится в процессе реорганизации, вправе прекратить трудовые правоотношения с работниками по основаниям, в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом.