Сотрудница училась в университете, предприятие оплачивало ее обучение. Каждый раз, уезжая на сессию, работница писала заявление: «Прошу предоставить мне очередной (неоплачиваемый) отпуск в связи со сдачей сессии». На протяжении 4 лет, кроме социального отпуска в период сессии, сотруднице больше никакой отпуск предоставлен не был. Обязаны ли в настоящее время ей предоставить компенсацию или трудовые отпуска за прошедшие 4 года?