Изменение места жительства работника: прекращение трудовых отношений

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 марта 2022 г.

Разбираются случаи, при которых изменение места жительства работника может быть признано достаточным основанием для досрочного расторжения контракта (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40)

Случаи, при которых изменение места жительства работника может быть признано достаточным основанием для досрочного расторжения контракта

1. Изменение места жительства является веским основанием для того, чтобы досрочно расторгнуть контракт, заключенный с работником.

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Рекомендация «Изменение места жительства работника: прекращение трудовых отношений»

Информация о документе

Название

Изменение места жительства работника: прекращение трудовых отношений

Автор
юрисконсульт СООО «ЦПК БЛР»
Автор
Дата размещения
10 марта 2022 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3