В настоящее время в Республике Беларусь активно ведется подготовка к переходу на новые принципы организации и функционирования пенсионной системы. Предпринимаются меры по выведению досрочных пенсий из общей пенсионной системы и введению системы профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности.

В условиях ограниченности финансовых ресурсов в начале 90-х гг. в стране была создана пенсионная система, которая представляет собой систему с установленными размерами страховых взносов и пенсий. Законодательно установлены размеры страховых взносов по обязательному государственному пенсионному страхованию (29 % от фонда заработной платы уплачивают ежемесячно наниматели и 1 % от начисленной месячной заработной платы — работники). Также установлен порядок исчисления размеров пенсий застрахованных лиц, в соответствии с которым работающие пенсионеры с индивидуальным коэффициентом заработка (далее — ИКЗ), равным 1,3 и выше, по существу получают одинаковую пенсию, т.е. при средней заработной плате рабочих и служащих, например в 500 тыс. руб., пенсия, исчисленная из заработной платы 650 тыс. руб. в месяц (при ИКЗ, равном 1,3) и заработной платы 2000 тыс. руб. в месяц (при ИКЗ, равном 4,0), при одинаковом общем трудовом стаже будет одинаковой (на сегодняшний день это примерно 280 тыс. руб.). У неработающих пенсионеров с размером откорректированного (расчетного) заработка 2000 тыс. руб. (при ИКЗ, равном 4,0) размер пенсии будет на 135 тыс. руб., а при ИКЗ, равном 2,0, на 35 тыс. руб. выше, чем у пенсионеров с размером откорректированного (расчетного) заработка 650 тыс. руб. (при ИКЗ, равном 1,3). Хотя при последовательном соблюдении страхового принципа пенсия при ИКЗ, равном 4,0, должна быть более чем в 3 раза выше, чем при ИКЗ, равном 1,3.  В результате высокооплачиваемые в прошлом работники при выходе на пенсию теряют до 80 % доходов.