Работнику присвоили II группу инвалидности. В заключении МРЭК написано, что он нетрудоспособен. Работник является ценным для предприятия. Обязательно ли увольнять работника? Можно ли предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на некоторое время?