Трудовые отношения с работниками предпенсионного и пенсионного возраста в 2023 году
Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 2 декабря 2022 г.
Содержатся напоминания работникам кадровых служб о том, каким работникам предпенсионного возраста наниматель обязан продлить контракт в 2023 году, а также определяется, кто будет считаться пенсионером в 2023 году. Раскрываются вопросы продолжения и прекращения трудовых отношений с работниками предпенсионного и пенсионного возраста, о праве на досрочное расторжение контракта по требованию работника в связи с выходом на пенсию (с примерами практических ситуаций).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Закон