На предприятии работают четыре радиомонтера приемных телевизионных антенн. Режим работы — с 9.00 до 18.00 (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00). В период с 18.00 до 9.00 в порядке совмещения они выполняют обязанности оперативного дежурного. В графике сменности им ставится 23 часа. Режим работы: сутки через трое, а в случае если третий день отдыха приходится на выходной день — сутки через двое. В итоге за год они вырабатывают установленную законодательством норму часов (согласно производственному календарю на год) плюс 120 часов сверхурочной работы.

Как в данном случае правильно применять положения Трудового кодекса о 120 часах сверхурочных работ: по совокупности часов работы радиомонтера и оперативного дежурного либо необходимо высчитывать отработанные часы радиомонтером и отработанные часы оперативным дежурным?