Нарушения законодательства, допускаемые при использовании наемного труда
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 29 марта 2022 г.
Акцентируется внимание на распространенных нарушениях законодательства при использовании наемного труда как при трудовых, так и гражданско-правовых правоотношениях (при заключении, исполнении и расторжении трудовых договоров (контрактов), при приеме на работу руководителей, уволенных с занимаемой должности за грубое нарушение трудовых обязанностей, при реализации трудовых прав иностранными гражданами, при прохождении альтернативной службы, при заключении договоров гражданско-правового характера, подмена трудовых отношений гражданско-правовыми и др.).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Кодекс об административных правоотношениях (далее – КоАП)